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Un grupo de trabajadores de Ubisoft critica el silencio de la compañía ante sus demandas para mejorar el entorno laboral

A Better Ubisoft planteó mejoras en una carta abierta.

El grupo de trabajadores A Better Ubisoft ha criticado la inacción de la compañía ante sus demandas para mejorar el entorno laboral.

Este grupo envió una carta abierta a Ubisoft el pasado mes de julio exigiendo mejoras en la compañía.

En junio de 2020 varias empleadas denunciaron discriminación sistémica, acoso y bullying. A raíz de este suceso salieron varios altos cargos de la compañía.

Sin embargo, en ABU se quejan de que no ha habido un cambio real en la compañía y que no se han solucionado los cuatro aspectos que consideraban que requerían cambios urgentes.

Estos cuatro puntos son:

  • Dejar de ascender y mover de posición a acosadores reconocidos dentro de la empresa sin repercusiones reales
  • Tener una voz en las decisiones de la empresa
  • Colaboración entre varias compañías para crear una serie de reglas y procesos que eviten la repetición de casos similares
  • Implicar a empleados fuera de los altos cargos y a sindicatos en esta colaboración

A Better Ubisoft ha lanzado una nueva petición abierta a todo el mundo después de que la primera reuniera a más de 500 empleados.

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