Un grupo de trabajadores de Ubisoft critica el silencio de la compañía ante sus demandas para mejorar el entorno laboral
A Better Ubisoft planteó mejoras en una carta abierta.
El grupo de trabajadores A Better Ubisoft ha criticado la inacción de la compañía ante sus demandas para mejorar el entorno laboral.
Este grupo envió una carta abierta a Ubisoft el pasado mes de julio exigiendo mejoras en la compañía.
En junio de 2020 varias empleadas denunciaron discriminación sistémica, acoso y bullying. A raíz de este suceso salieron varios altos cargos de la compañía.
Sin embargo, en ABU se quejan de que no ha habido un cambio real en la compañía y que no se han solucionado los cuatro aspectos que consideraban que requerían cambios urgentes.
Estos cuatro puntos son:
- Dejar de ascender y mover de posición a acosadores reconocidos dentro de la empresa sin repercusiones reales
- Tener una voz en las decisiones de la empresa
- Colaboración entre varias compañías para crear una serie de reglas y procesos que eviten la repetición de casos similares
- Implicar a empleados fuera de los altos cargos y a sindicatos en esta colaboración
A Better Ubisoft ha lanzado una nueva petición abierta a todo el mundo después de que la primera reuniera a más de 500 empleados.