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L.A. Noire: Los emails del Team Bondi

Documentos y testimonios que sacan a la luz la tensa relación con Rockstar.

Finalmente, como añadido al artículo original, me gustaría compartir algunas de las motivaciones mencionadas por el Bondi Eleven.

Motivaciones para denunciar la situación

¿Qué provocó que el Bondi Eleven quisiera compartir sus experiencias trabajando en L.A. Noire bajo las órdenes del Team Bondi? He recibido multitud de respuestas, y por encima de términos como venganza y rencor, más prominente era el deseo de advertir a otros para que no cometiesen los mismos errores.

Un artista que ha sido una de nuestras fuentes – el cual no trabaja ya en la industria del videojuego, ni tiene planes de volver – estaba motivado por el pobre trato que el Team Bondi daba a sus artistas. “Al parecer, como todo el mundo lo hace, está bien hacerlo. Puede ser que yo no quiera volver a la industria (del videojuego), pero por el amor de Dios, quiero que las cosas cambien. No es que lo hiciesen porque todo el mundo lo hiciese, si no que era una elección que hicieron; era su modelo de negocio para tener intencionadamente salarios bajos y artistas novatos que puedes explotar a muerte. Ellos se acabarán marchando y tú les buscarás sustituto. No tenían mucho interés en retener el talento, lo cual es uno de los errores más grandes que puedes cometer. Un estudio no es más que una colección de ordenadores en una habitación grande. El talento es lo que hace la diferencia”.

Otro artista comentó que “si la gente aprende de las experiencias de los demás, colectivamente nos volveremos poderosos. Si la gente lee tus artículos y todavía quiere pertenecer a esta industria, entrará informada y preparada, no como muchos de mis ex compañeros que fueron explotados. Quiero contribuir a que todo esto cambie; un cambio que ya es hora de que suceda”.

“No puedo soportar la idea de que Brendan tenga éxito”

Fuente anónima

Muchos de los que han contribuido en este artículo han deseado lo mejor para L.A. Noire, solo por el bien de la industria australiana. De cualquier forma, Bondi Eleven son conscientes que si el juego tiene éxito, el estudio se colgará las medallas, lo cual se convierte en una espada de doble filo, ya que cuanto más exitoso sea L.A. Noire, más probabilidades tiene Brendan y su equipo de recibir un encargo y que el ciclo del mal vuelva a comenzar de nuevo. Espero que el haber hablado de su forma de tratar a las personas le haga cambiar en un futuro – pero no soy tan ingenuo. Al menos, espero advertir a otros desarrolladores y jóvenes recién graduados para que se mantengan alejados del estudio”.

“No puedo soportar la idea de que Brendan tenga éxito”, dijo otra de las fuentes. “Sé que si el juego resulta un éxito, será gracias al talento de Brendan; si resulta un fracaso, culpará la incompetencia de otros.” Uno de los programadores dijo que “es muy probable que L.A. Noire sea lanzado y sea un éxito moderado en el mercado, lo que provocará que Brendan y sus directivos se crean que su gestión ha sido un éxito. La verdad es que los mismos resultados pueden conseguirse de una forma mucho más eficiente, sin causar tanto daño y frustración. Por supuesto, el paso del tiempo curará algunas heridas, aunque no me malinterpretéis: no soy tan ingenuo para pensar que la gente de Team Bondi van a aprender algo, porque no lo harán, pero creo que es importante que se sepa el otro lado de la historia”.

“Esta es una de las cosas que se debe saber la verdad”, dijo uno de los ex artistas. “Team Bondi tiene la posibilidad de convertirse en un valor dentro de la industria, pero lo están empañando todo al tardar tanto en finalizar el juego. Es una vergüenza. Y por supuesto, la forma en la que trabajan en términos de dirección empresaria. Totalmente inaceptable. Se aprovechan del talento y las habilidad de toda la gente trabajando en la industria. Están sacando sangre de una piedra, y están animando a otros estudios a hacer lo mismo con sus empleados. Creo que esta no es la forma de hacer las cosas. Puedes obtener mucho más de tus empleados cuidándolos y tratándolos con respeto”.

“Te has de ganar su lealtad,” insiste, “en vez de encadenarlos a sus mesas”.

Traducción por Christian Bascuñana.

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