Un grupo de trabajadores de Ubisoft critica el silencio de la compañía ante sus demandas para mejorar el entorno laboral

El grupo de trabajadores A Better Ubisoft ha criticado la inacción de la compañía ante sus demandas para mejorar el entorno laboral.

Este grupo envió una carta abierta a Ubisoft el pasado mes de julio exigiendo mejoras en la compañía.

En junio de 2020 varias empleadas denunciaron discriminación sistémica, acoso y bullying. A raíz de este suceso salieron varios altos cargos de la compañía.

Sin embargo, en ABU se quejan de que no ha habido un cambio real en la compañía y que no se han solucionado los cuatro aspectos que consideraban que requerían cambios urgentes.

Estos cuatro puntos son:

• Dejar de ascender y mover de posición a acosadores reconocidos dentro de la empresa sin repercusiones reales
• Tener una voz en las decisiones de la empresa
• Colaboración entre varias compañías para crear una serie de reglas y procesos que eviten la repetición de casos similares
• Implicar a empleados fuera de los altos cargos y a sindicatos en esta colaboración

A Better Ubisoft ha lanzado una nueva petición abierta a todo el mundo después de que la primera reuniera a más de 500 empleados.